¿Qué es un Red Team o Equipo Rojo?
El Teaming es un ejercicio de Ciberseguridad que simula completamente un ataque en la vida real para ayudar a medir la capacidad de una organización para resistir las ciberamenazas y a los atacantes de hoy en día. Un Red Team (Equipo Rojo) hace de atacante en esta simulación, utilizando las mismas técnicas y herramientas de los hackers para evadir la detección y poner a prueba la preparación defensiva del equipo de Seguridad interno. Esto incluye la comprobación no solo de las vulnerabilidades de la tecnología, sino también del personal de la organización, con técnicas de ingeniería social como el phishing o visitas en persona. Se puede comprobar incluso la Seguridad de las instalaciones físicas. En última instancia, el Teaming sirve para realizar una evaluación completa de su infraestructura de Seguridad en conjunto.
¿Qué tipos de equipos existen?
Las pruebas del Red Team (Equipo Rojo) y del Blue Team (Equipo Azul) reciben su nombre de ejercicios militares y se basan en estos. Para asegurarse de que los soldados estén preparados para la batalla, se realizan simulaciones para comprobar la eficacia de sus estrategias de defensa. En estas simulaciones, los Red Teams asumen el papel ofensivo del enemigo, mientras que el Blue Team está a la defensiva, protegiendo su posición. En el ámbito de la Ciberseguridad, los roles son los mismos, pero el campo de batalla está en la esfera digital.
RED TEAM (EQUIPO ROJO)
Un Red Team se forma con la intención de identificar y evaluar las vulnerabilidades, probar hipótesis, identificar alternativas para los ataques y dejar al descubierto las limitaciones y riesgos de Seguridad de la organización. Este grupo designado pone a prueba la postura de Seguridad de su organización para ver cómo se comportará frente a los ataques en tiempo real, antes de que se produzcan realmente. Debido a su papel como atacantes, los ejercicios del equipo también se denominan a veces como Red Teaming.
Un Red Team se forma con la intención de identificar y evaluar las vulnerabilidades, probar hipótesis, identificar alternativas para los ataques y dejar al descubierto las limitaciones y riesgos de Seguridad de la organización. Este grupo designado pone a prueba la postura de Seguridad de su organización para ver cómo se comportará frente a los ataques en tiempo real, antes de que se produzcan realmente. Debido a su papel como atacantes, los ejercicios del equipo también se denominan a veces como Red Teaming.
BLUE TEAM (EQUIPO AZUL)
La tarea del Blue Team es detectar a los adversarios e impedir que irrumpan en la infraestructura de la organización. Los Blue Teams pueden empezar a prepararse antes de un ataque evaluando el entorno y reforzándolo cuando sea necesario. Durante la simulación del ataque, su objetivo es identificar rápidamente las brechas, limitar la propagación de la infección confinándola al sistema por el que entró y detener con éxito el ataque. Algunos simulacros pueden incluir la planificación o ejecución de medidas de recuperación por parte del Blue Team.
La tarea del Blue Team es detectar a los adversarios e impedir que irrumpan en la infraestructura de la organización. Los Blue Teams pueden empezar a prepararse antes de un ataque evaluando el entorno y reforzándolo cuando sea necesario. Durante la simulación del ataque, su objetivo es identificar rápidamente las brechas, limitar la propagación de la infección confinándola al sistema por el que entró y detener con éxito el ataque. Algunos simulacros pueden incluir la planificación o ejecución de medidas de recuperación por parte del Blue Team.
PURPLE TEAM (EQUIPO MORADO)
Más recientemente, la idea de un Purple Team (Equipo Morado) se ha convertido en el término de moda en el mundo de la Ciberseguridad. Aunque existe cierta confusión en torno al uso y la definición del término, lo mejor es centrarse en el ideal que promueve. En última instancia, el concepto de Purple Team es el resultado de considerar la interacción de los Red y Blue Teams como una simbiosis. No se trata de que el Red Team compita contra el Blue Team, sino de que haya un solo equipo luchando por un objetivo común: mejorar la Seguridad. La clave para convertirse en Purple Team es la comunicación.
Más recientemente, la idea de un Purple Team (Equipo Morado) se ha convertido en el término de moda en el mundo de la Ciberseguridad. Aunque existe cierta confusión en torno al uso y la definición del término, lo mejor es centrarse en el ideal que promueve. En última instancia, el concepto de Purple Team es el resultado de considerar la interacción de los Red y Blue Teams como una simbiosis. No se trata de que el Red Team compita contra el Blue Team, sino de que haya un solo equipo luchando por un objetivo común: mejorar la Seguridad. La clave para convertirse en Purple Team es la comunicación.
¿Cuáles son los beneficios del Teaming?
- Descubrir los vectores de ataque que los atacantes podrían explotar.
- Demostrar cómo podrían moverse los atacantes por su sistema.
- Proporcionar información sobre la capacidad de su organización para prevenir, detectar y responder a las amenazas avanzadas.
- Identificar opciones o resultados alternativos de un plan de acción o de ataque.
- Dar prioridad a los planes de remediación en función de lo que causa el mayor riesgo.
- Crear un caso de negocio para mejoras, implementación de nuevas soluciones y otros gastos de Seguridad.
¿Cuál es la diferencia entre Pentesting y Teaming?
El pentesting o test de penetración es imprescindible para cualquier organización. Se designa a un pentester para hackear éticamente y evaluar su entorno. En esta función, será el punto de contacto y actuará como el cerebro de su entorno de Seguridad. Una organización puede contratar a alguien específicamente para los test de penetración o puede tener a alguien que realice los pentests como parte de sus funciones.
Un ejercicio de Teaming es básicamente un test de penetración, pero desde una perspectiva militar. El Red Team es el atacante, lo que supone que también hay un defensor: el grupo de Seguridad de IT de su organización. La principal diferencia es que un pentest se basa en el alcance, y ese alcance puede no implicar el fortalecimiento de la defensa de la organización. También puede realizarlo un solo individuo. Los Red Teams, por el contrario, están formados por múltiples participantes, realizan las pruebas sin el conocimiento de su personal y también pueden operar de forma continua o rutinaria.
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¿Cuándo debería usar un Red Team?
Cuando haya implementado nuevo software, programas o tácticas de Seguridad en su organización.
Querrá ver cómo se comportan frente a los verdaderos atacantes. Su Red Team deberá entrar y emular ataques de adversarios, sin el conocimiento de sus empleados, para ver cómo se comportan estas implementaciones.
Cuando se produce una nueva brecha o ataque.
Tanto si ocurre en su entorno como si no, al ver o escuchar sobre el último ataque debería ver cómo le iría si realmente le ocurriera a usted, y ojalá lo haga antes de que ocurra realmente.
De forma rutinaria.
Mientras su organización sigue creciendo y mientras las amenazas parecen estar tranquilas, es bueno hacer pruebas.
¿Cuáles son los objetivos de un Red Team?
Un Red Team puede estar formado por tan solo dos personas y puede llegar a tener más de 20, dependiendo de la tarea. Eso es lo más importante: asegúrese de que su equipo esté preparado para la tarea en cuestión. Busque pensadores experimentados y críticos que formen el núcleo de su equipo y continúe construyéndolo con una mezcla diversa de habilidades. Un Red Team debe utilizarse junto con la evaluación de vulnerabilidades y el pentesting para sacarle todo su valor.
Disponga las condiciones adecuadas
Los miembros del Red Team necesitan una cultura de aprendizaje abierta, con la capacidad de formarse continuamente y mejorar sus habilidades.
Establezca objetivos claros
Planifique desde el principio. Esto no funcionará como una idea de última hora, sino que debe ser una parte integral de su postura de Seguridad y debe tener objetivos medibles en mente.
Consiga las herramientas adecuadas
Asegúrese de dotar a su equipo de las herramientas adecuadas de comprobación, gestión de vulnerabilidades y evaluación adicional para el análisis.
Céntrese en los temas clave
El Red Team debería producir ideas y consejos de calidad, no resultados cualitativos.
¿Cuáles son las herramientas de Red Teaming?
Por supuesto, el mayor activo del Red Team es el propio equipo. Las habilidades de un equipo y la forma en que sus miembros trabajan juntos pueden influir directamente en la eficacia de un ejercicio de Red Teaming. Algunas organizaciones pueden optar por crear su propio Red Team. Estos equipos pueden ser bastante pequeños, incluso de tan solo dos personas y pueden llegar a tener más de veinte.
Lo ideal es que los miembros del Red Team abarquen diferentes especialidades y funciones de las tecnologías de su organización. Formar un equipo con miembros que posean un conjunto diverso de conocimientos y experiencia ayudará a dar cobertura a todos los diferentes aspectos de la infraestructura de una organización que necesiten protección, como IT, las operaciones o las instalaciones. Los miembros del Red Team pueden tener una formación muy diversa. Algunos pueden provenir del pentesting, mientras que otros pueden tener más conocimientos en administración de IT, ingeniería de redes o desarrollo web, por nombrar algunos.
También se recurre regularmente a Red Teams de terceros. Las organizaciones a menudo optan por rotar entre diferentes empresas de seguridad porque cada Red Team opera de manera un poco diferente, utilizando distintos enfoques y herramientas. Dado que un equipo externo puede aportar una verdadera perspectiva externa, los equipos proveedores externos se utilizan incluso por organizaciones que tienen un Red Team interno, ya que pueden descubrir problemas que se han pasado por alto debido a la familiaridad del equipo de Seguridad propio con el entorno.
Las herramientas de Teaming son tan diversas como los propios equipos. Al igual que con el pentesting, no hay ninguna herramienta integral que se pueda utilizar. En su lugar, los equipos confían en la creación de su propio conjunto de herramientas, incluyendo muchas de las utilizadas habitualmente en pentesting. Estas herramientas de simulación de adversarios podrían incluir escaneos de vulnerabilidades, herramientas de evaluación o reconocimiento, descifradores de contraseñas, herramientas de phishing, herramientas de explotación, agentes de postexplotación y más.
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